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忻州水司員工崗位變動(dòng)調(diào)配管理規(guī)定

發(fā)布時(shí)間:2018-07-18 15:29:39 來(lái)源:

忻州水司員工崗位變動(dòng)調(diào)配管理規(guī)定

 

為了合理設(shè)置崗位,加強(qiáng)崗位變動(dòng)調(diào)配,促進(jìn)部門(mén)工作績(jī)效提高以及員工的合理流動(dòng)和崗位交流,拓展員工發(fā)展空間,制定公司員工崗位變動(dòng)調(diào)配管理規(guī)定。

一、管理目標(biāo)

員工退休、病事假(半年以上)致使部門(mén)崗位空缺,影響生產(chǎn)秩序,及時(shí)調(diào)配補(bǔ)崗。

二、調(diào)配范圍

適用于集團(tuán)公司部門(mén)中層副職(不含)職位以下的崗位管理。主要包括提交員工崗位變動(dòng)報(bào)告、崗位人員的變動(dòng)方案的審核和審批,員工崗位變更通知的下發(fā)及相關(guān)材料歸檔等。

三、流程步驟

1、提交崗位設(shè)置變動(dòng)報(bào)告

根據(jù)需要,相關(guān)部門(mén)考慮工作變動(dòng)需求等因素, 便于更好開(kāi)展工作,向人力資源部提交崗位設(shè)置變動(dòng)報(bào)告(主要包括崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職人員情況變動(dòng)必要性)

2、崗位人員變動(dòng)方案的審核和審批

各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)和崗位設(shè)置構(gòu)圖,按照本部門(mén)崗位變化和工作需求對(duì)需要增減、職責(zé)有調(diào)整的崗位,提出意見(jiàn),提交人力資源部。人力源部審核擬定適崗人選,提交總經(jīng)理審批簽署意見(jiàn)。

①分公司、部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間有計(jì)劃地試行輪崗制度,調(diào)動(dòng)職員工作積極性,促進(jìn)員工的合理流動(dòng)和崗位交流。培養(yǎng)年輕員工崗位操作技能和部門(mén)協(xié)作精神。

②崗位空缺,本部門(mén)內(nèi)部職員調(diào)整崗位。部門(mén)負(fù)責(zé)人提出調(diào)整方案,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,提交人力資源部,人力資源部初步審核,相互溝通確認(rèn),提交總經(jīng)理審批并簽署意見(jiàn)。

③崗位人員變動(dòng),缺崗補(bǔ)崗需公司范圍內(nèi)調(diào)配,部門(mén)向人力資源部提交崗位變動(dòng)報(bào)告(有適合崗位意向人選的附建議人選),人力資源部根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷推薦合適人選或發(fā)布崗位需求公告,員工自薦報(bào)名,初步審核確定適崗人選后報(bào)總經(jīng)理審批,重要關(guān)鍵崗位報(bào)請(qǐng)經(jīng)理辦會(huì)議研究決定。

④按照崗位設(shè)置需求招聘的職員經(jīng)培訓(xùn)合格后人力資源部安排到對(duì)應(yīng)崗位。其他調(diào)入、錄用員工安排到基層一線崗位工作至少一年,然后根據(jù)其個(gè)人素質(zhì)、特長(zhǎng),工作操作技能經(jīng)驗(yàn)安排到相應(yīng)崗位。

⑤辦理了停薪留職、長(zhǎng)假、病事假(半年以上)員工,薪資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工請(qǐng)假期限到了申請(qǐng)上班,按照崗位需求競(jìng)聘上崗或服從安排上崗,按照規(guī)定重新辦理崗位變動(dòng)上崗手續(xù)。

⑥對(duì)不服從崗位安排或不服從部門(mén)工作安排被退回人力資源部的員工,經(jīng)勸戒談話仍拒不服從的轉(zhuǎn)入待崗,待崗期間(三個(gè)月內(nèi))按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,三個(gè)月后按照國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

3、崗位設(shè)置變更通知的下發(fā)。

審批通過(guò)后,人力資源部下發(fā)崗位調(diào)配通知單,辦理崗位變動(dòng)手續(xù),次月按照對(duì)應(yīng)崗位調(diào)整工資、勞保待遇。

4、崗位變動(dòng)相關(guān)材料的歸檔。

人力資源部按照檔案管理制度將以上材料留存記載裝訂歸檔。

四、附

1、公司員工崗位變動(dòng)調(diào)配管理規(guī)定具體內(nèi)容由人力資源部負(fù)責(zé)補(bǔ)充解釋。本管理規(guī)定適用于公司所屬部門(mén)、分公司、子公司。

2、本規(guī)定2018年6月20日公司董事會(huì)會(huì)議審議通過(guò),2018年7月1日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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